会计服务

云端会计服务

多年来,新加坡被誉为拓展业务的最佳地点之一,这要归功于她治安良好、环境亲商、经济与政治稳定,以及容易设立外国公司。

基于新加坡是最佳经商地点之一,这里的竞争也日益激烈。为了保持领先地位,您需要确保所有的业务操作精简化且有效执行,以便您有充裕的时间聚焦于业务的核心及创收范围。

如果您是单打独斗或2至3人的经营团队,那么您可能无法有效地管理所有的内部作业,特别是初创企业和小型企业,往往对会计和簿记等方面感到头痛。如果您也面对类似情况,欢迎您使用新加坡的云端会计服务。

云端会计能让完全没有会计背景的企业轻松、完整地进行会计活动。透过先进的云端会计软件,您可以轻松地准备收据、发票、采购订单及付款,更好地管理现金流。

设置云端会计系统的好处

  •  关于公司情况的实时、最新视图 当您的会计任务都在云会计软件中执行时,您可以获得当前财务状况的最新全面视图
  • 通过自动化节省时间
  • 从任何地方访问
  • 协作更简便
  • 无需安装,始终使用最新的软件版本
  • 随时提供技术支持
  • 针对新企业和小型企业快速实施解决方案
  • 易于扩展以适应不断增长的业务

新加坡的簿记服务

Astop为新成立的新加坡公司提供全面的会计与簿记服务。除了编制提交给ACRA和IRAS的年度账目,我们也善于维护即时会计系统,让您能以符合成本效益的方式管理账目。

所有在新加坡注册的公司必须依照新加坡公司法的规定妥善保管账簿。好的簿记不仅有助于日常账目的管理和年度回报所需财务报表的起草,也为明智的业务决策及高效的财务管理提供了洞察。

Astop亦有为想要外包簿记工作的公司提供全套会计服务。

询问报价所需的资料
在簿记服务方面,我们需要先了解您的业务细节,以便为您提供最合理的报价。
新成立的公司请将以下资料发送给我们

  • 公司名称
  • 业务性质
  • 财政年度结束日
  • 是否有排程监督公司的销售情况
  • 是否有排程监督公司进行的采购
  • 是否有私人用途的银行账户
  • 每月的银行对账单页数
  • 预计每月收入与销售交易量
  • 财政年度内的预计交易费及采购量
  • 是否有注册消费税
  • 是否有其他特殊事项,如租赁、贷款
  • 在财政年度内是否有进行任何投资
  • 销售与采购所使用的货币(外币类型)
  • 银行账户数量
  • 债务人数量
  • 债权人数量
  • 账目编制次数(按月计算、按季计算、按半年计算或按年计算)
  • 是否期望公司在年底有明显的库存余额,在财政年度内是否需要进行库存变动检查
  • 是否拥有任何内部会计软件,是否需要我们的会计师到场操作
  • 账目是否需要审计
  • 员工人数
  • 是否有聘请会计人员及他们的角色

现有公司请提供下列附加资料:

  • 去年的财务报表(附详细损益表)
  • 最新账目(资产负债表和损益表)
  • 最新银行对账单
  • 最新消费税退税文件
  • 去年的会计费
  • 去年的审计费
  • 去年的税费
  • 去年的公司秘书费

运作方式
当您使用了Astop的新加坡簿记服务,您将获分配一名会计师,他会根据您的业务会计需求与您密切合作。

根据您定期提交给我们的财务文件,会计师会审查和整理资料,以创建和管理您的分类账;同时依照财务报告准则(FSR)起草财务报表,以进行法定提交。

进行簿记需要以下资料:

  • 销售订单/发票
  • 采购订单/发票
  • 费用记录
  • 银行对账单
  • 付款凭单
  • 记账凭单
  • 工资总结
  • 租赁协议/发票
  • 固定资产登记
  • 库存清单
  • 借款/租赁声明
  • 年内监督收入产生和费用支付的日程表
  • 债务人和债权人管制(未付或未收到发票)等

我们的簿记服务还包括下列及更多会计职能:

  • 总分类账管理
  • 应付款分类账管理
  • 应收账款管理
  • 银行对账
  • 固定资产分类账管理
  • 现金流/预算
  • 每月、每季、年终财务报表和报告
  • 账簿清理
  • 报告管理
  • 财务分析

您的专属会计师也会协助您监督合规问题,并确保您了解所有的账目和报告。

如果您需要更多特别服务,例如开发支票付款给供应商、发出每月帐单给客户、支票付款及其他行政工作,请联系我们以讨论详情。

在Astop,我们为客户提供的配套内容不会一成不变,请来电和我们讨论如何帮助您管理账目,并确保符合ACRA与IRAS的规定。

编制财务报表与报告服务

编制财务报表与报告服务是为企业和组织提供的一项重要会计和财务服务。这项服务的主要目标是帮助客户准确记录和呈现其财务状况以及业务运营的信息,以便于内部管理和外部利益相关者(如股东、投资者、政府监管机构等)的决策和监督。以下是有关编制财务报表与报告服务的一些关键方面:

会计记录和数据收集:服务提供商需要协助客户记录和收集所有与财务交易和业务运营相关的数据和信息。这包括销售、采购、成本、资产、负债、现金流等方面的数据。

会计准则和法规遵从:服务提供商必须确保财务报表遵守适用的会计准则和法规。这可能包括国际财务报告准则(IFRS)或国家会计准则,具体要求因地区和行业而异。

财务报表编制:根据会计记录和数据,服务提供商负责编制财务报表,通常包括资产负债表、利润表、现金流量表和股东权益变动表。

报告和分析:除了编制财务报表,服务提供商通常还会提供相关的财务报告和分析。这可以帮助客户理解其财务状况,并做出明智的经营决策。

审计支持:在需要的情况下,服务提供商可能协助客户进行内部审计或协助外部审计师审计财务报表。

税务申报:服务提供商通常也会协助客户准备和提交税务申报,确保遵守适用的税法规定。

财务咨询:一些服务提供商还提供财务咨询服务,帮助客户解决与财务管理和规划相关的问题,以优化财务绩效。

合规性和透明度:服务提供商需要确保客户的财务报表和报告满足监管要求,提供透明度和合规性。

客户教育:服务提供商通常也会与客户合作,提供培训和教育,帮助他们更好地理解财务报表和报告,并提高财务管理能力。

编制财务报表与报告服务对于企业和组织至关重要,因为它们提供了有关财务健康和业务绩效的关键信息,这些信息对于制定战略决策和满足法律要求都至关重要。因此,选择合适的财务报表服务提供商对于企业的成功和可持续发展非常重要。

XBRL报告服务

我们需要什么来准备XBRL?

我们只需要全套财务报表的文字档以及扫描档来准备XBRL。

什么是XBRL?

XBRL全名“可扩展商业报告语言”(eXtensible Business Reporting Language),是一种呈现财政报表的电脑标记语言,在线记录可供读取和传递给审计师、监管机构和金融分析师等用户,作各种用途。更多有关XBRL的信息,请浏览www.xbrl.org。2007年11月1日起,会计和企业管理局(ACRA)对新加坡注册公司提出新的申报格式要求,即以XBRL格式来申报公司的财务报表(FS)。

为什么需要XBRL?

大多数公司目前以PDF格式提交财务报表。ACRA认为,使用XBRL,将实现促进新加坡业务发展的目标,提供更多增值的财政信息,加强监管氛围,提高透明度,并及时传播各种财政资讯。

XBRL能够以电子方式标记数据源,从而使数据能够让机器读取。因此,用户的系统可以自动提取信息,无需复制、粘贴或键入。XBRL可以标记数字、定量数据和文本信息。 XBRL的优点卓越,透过使用电子标签,让整个数据处理过程线条化。

谁该为呈报报表的正确性和信息准确性负责?

向ACRA提交XBRL格式的财政报表,其正确性和准确性,依然由各个公司的董事负责。因此,建议他们在授权代表提交资料给ACRA之前要查看清楚。

谁会受到调整 XBRL申报格式事件影响?

所有新加坡注册成立的股份有限公司或无限公司(除非是以下被豁免的类型)需向ACRA提交财务报表,并根据2013年最新ACRA分类法的“最低要求清单”,以XBRL格式,提交全套财务报表。不可再使用FS Manager提交“备选方案B”(Option B,即部分XBRL)。

合并会计服务

大型跨国公司需要合并财务报表,以向投资者(或基于其他商业目的)准确地展示财务成果。当一个商业帝国被建立起来,财务报表就反映了所有相关实体及原公司资产的财务成果。当母公司收购股票来创立子公司时,子公司虽然保留了单独的会计记录,但仍由母公司控制,并非独立经营,因此母公司会合并财务报表,以便呈现它与子公司的财务操作。

在Astop,我们为客户提供的配套内容不会一成不变,请来电和我们讨论如何帮助您合并会计,并确保遵守新加坡财务报告准则。

工资服务

工资服务是指为雇主和雇员提供有关工资和薪酬管理的一系列服务。这些服务旨在确保雇员按时获得工资、符合税收和法规要求,同时减轻雇主在薪酬管理方面的负担。以下是工资服务的一些关键方面:

工资计算和支付:工资服务提供商负责计算雇员的工资、薪酬和福利,确保按时支付工资。这可能包括计算小时工资、月薪、奖金、津贴等。

税务遵从:服务提供商确保雇主遵守适用的税收法规,包括预扣税、社会保险和其他扣款。他们还可以协助在税务季度或年度申报期间提交相关报表。

薪酬政策和合规性:服务提供商可以协助雇主制定和维护薪酬政策,确保其符合法规要求,例如最低工资法规和劳工法规定。

工资支票和存储:一些工资服务提供商还可以处理工资支票的印刷和分发,或提供在线工资存储和电子支付选项。

员工福利管理:这些服务还可能包括管理雇员福利计划,如医疗保险、养老金、健康储蓄账户等。

时间和考勤追踪:一些工资服务提供商提供时间和考勤追踪系统,帮助雇主跟踪员工的工作时间和出勤情况。

报告和记录:服务提供商通常会生成工资单和其他与工资相关的报告,以供雇主和雇员参考。他们还会保留必要的工资记录以供审计或合规检查。

员工自助系统:一些工资服务提供商提供员工自助系统,允许员工访问他们的工资单、税表和福利信息。

法规变更跟踪:工资服务提供商会跟踪税收法规和劳工法规的变化,并确保雇主的薪酬实践保持合规性。

咨询服务:一些工资服务提供商还提供薪酬和人力资源咨询服务,帮助雇主解决薪酬管理和雇佣问题。

选择合适的工资服务提供商对于雇主来说非常重要,因为它可以减轻薪酬管理的繁琐任务,确保合规性,同时确保员工按时获得他们应得的薪酬和福利。这也可以帮助雇主集中精力在核心业务上,提高效率。

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